赵铁柱转过身,他的脸上带着微笑。
但眼神中却有一丝蔑视:“李大人,欢迎欢迎。”
“我们在这里做的,都是能帮助大明进步的事。”
李翰林点点头。
随即他开始参与到工坊日常运作中。
他认真观察这些南人学生们的工作方式。
他们之间的交流,兹由而平等,没有尊卑之分,这让他感到分外不适。
尤其是每次他进来时,众人只朝他点头问好。
甚至有人忙得根本不站起来向他行礼,他进来就像一团气,根本没人在意。
这让他分外不舒服。
这在外面,早就拖下去打板子了。
士农工商,工匠在老爷进来时,不跪下磕头,或者站到一旁行礼,这怎么可能?
简直作死。
在一次关于工坊管理的讨论中,双方的争执终于爆发。
“赵师傅,你们的方式,有违我大明礼教,上下尊卑不明,这如何能管理好工坊?”李翰林皱着眉头,语气中带着责备。
赵铁柱心中冷笑。
这就是关键。
因为有上下尊卑,所以再好的工业,也是发展不起来的。
原因很简单。
你辛苦发展的厂子,地位比你高的人,一句话就给你挤兑到破产,你还发展个毛线?
你辛苦想出来的主意,做出来的产品,大臣一个条子,就给你索走,你还如何做原始积累?
所以大明虽然有商品经济的萌芽,也只能是萌芽,最后会畸变成商管一体,有多大的管,才能经营多大的商。
而且他们注定是扭曲的,注定不会以工业和商业为核心,而以做大管为核心。
目标就错了,所以怎么可能发展出来工商的顶点?
最后也只能是一个四不像,然后在贫瘠交加的百姓反抗下,再被烧掉。
再来一轮,如此一轮轮下去,工商业自然就没有积累的可能。
于是赵铁柱平静地回应:“李大人,我们追求的是人人平等的理念。”
“在这里,每个人都可以发表自己的意见,这样才能真正发挥大家的创造力。”
李翰林摇头道:“赵师傅,你这是异想天开。”
“没有尊卑秩序,如何维持工坊的运作?”
“有人反对你,如何让令通行?”
“人人平等,那不乱套了?”
“我大明之所以能立朝,就是建立在尊卑上下之上的。”
赵铁柱坚持道:“李大人,正是这种等级制度限制人们想法。”
“何况,你们这里也有人说过,君臣父子,君视臣如手足,臣视君……”
“不可,天下没有不是的君父,我们做臣子的就是媳妇,君父就是婆婆,只有媳妇受委屈,哪有婆婆受委屈的道理?”李翰林立刻道。
赵铁柱一听,这话你也就是在大明说说。
他摇头道:“想要实现工业化,想要将产品做起来,首先就需要平等,大家在权利上平等。不能仗势欺人,有规矩来保障自身。”
“还要达成共识,有制约能力,这样大家才能保障自己的财富,才能激发消费与创新。”
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