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第一千九百七十九章 求职（第1页）

九州科技的智能AI技术，早已经融入了公司各环节，成为了很多人必须要依靠的强大工具。

很快，【天工】反馈的数据传来，经由【獬豸】整理之后，hr面前电脑屏幕上出现了一行提示文字。

【身份验证通过，第一道题目正确率96。12%】

96。12%？

仅仅超过及格线0。12%的成绩，处于可通过，可拒绝的分数。

随后，hr又从题库里面选出了几个难度更高的问题，让史蒂文依次回答。

在史蒂文一次次回答通过之后，hr拿出一张申请表和合同，“请如实填写这张表格，并且在摄像头下认真阅读该合同，如果您认为没有问题的话，可以在合同的第9页，第11页，乙方签名处，签下您的名字。”

史蒂文接过这两份文件，看了眼文件名。

《灵境生态实验服务器申请测试表》、《九州科技半导体部门工程师应聘技术测试须知》。

九州科技法务部门与半导体部门联合已经有些年头，自然不会在合同上面留下可能存在的漏洞。

而且既然在这个时候选择加入九州科技，史蒂文当然没有退缩的想法。

他走马观花一般看了眼手上的文件，立马填写好表格，并且在摄像头下认真阅读合同，并且签下了自己的名字。

速度之快，就像是他背后有怪物在追赶他一般。

当然，现实是的确有人在追赶他，九州科技每年对海外人员的招聘名额本就不多，这次英特尔、微软、谷歌等西方科技公司大裁员方案下来，有太多行业精英需要九州科技的工作合同了。

当一轮又一轮的测试之后，史蒂文得到了九州科技的免费体检、免费晚餐和住宿福利服务。

躺在九州科技安排的宿舍床上，史蒂文闻着棉被上面的“太阳光味道”，想起那位早已离职的好友交代的注意事项，深深的吸了一口气。

“能够进入公司内部的免费体检程序，吃到食堂提供的免费晚餐和住宿，这说明我大致已经通过了人力资源部门的筛选，接下来需要应对的就是政治考核和学习能力考核这两个环节了。

唉……

九州科技真是财大气粗啊，不需要考虑员工的身体健康程度，不论是高度近视眼还是畸形，都不会有入职影响，并且会提供免费医疗救助，需要付出也仅仅是工作以后的收入抽取。

我本来就热爱在大夏本土生活，经历的事情也没有欺骗，希望上帝，哦不，希望玉皇大帝、王母娘娘、齐天大圣孙悟空能够保佑我！”

给自己做好思想工作，史蒂文没有理会手机上面的前同事消息，强迫自己深呼吸，进入梦乡。

三天之后。

九州科技人力资源部门的hr拿出员工入职申请书、员工合同、员工需知手册，表情严肃道：“请在摄像头下，认真阅读合同和手册，然后确定是否要签约我们九州科技公司，如果要签约，就请在摄像头面前用大夏普通话和您的母语英语，双语告知。

如果您不愿意签约，现在就可以签署保密协议，等待今天下午的保密课程结束后，您就可以自行离开了。”

“谢谢，我知道了，请稍等一下。”

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