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第19部分（第2页）

“Jessie，我在香港一直不得脱身，非常惦记中国公司这边的情况。作为一个对中国公司和中国市场并不熟悉和了解的人，这段时间以来，我一直承受着来自各方面，包括我给自己的压力。我希望与我一起工作的，将是一个优秀的、专业的团队，是值得信赖能够长久合作的伙伴。我知道，中国公司存在着这样或者那样的问题，有些是客观的，有些是人为的，不可能在短时间内全部解决。但是我倾向于把过去的错误留给昨天，让一切有个新的开始。而这一切，没有每个人的配合，是做不到的。

这一段时间的相处，让我感觉到，你是一个非常聪明的、职业的、值得信赖的人，我相信，你会帮助我更好的管理中国公司的日常性事务，甚至有可能在更高层次协助我的工作。无论是从职业角度，还是从个人角度，我都非常信任你所能给予我的信息和你的判断，并期待我们有更紧密的联系。

Jessie，我热切地想得到你的帮助，在诊断EPF中国现有的弊病和漏洞方面，在为未来制定更好的计划方面，或者说与EPF有关的各个方面，Jessie，可以这么说，我是否能对董事会实现我雄心勃勃的承诺，我是否能带领EPF中国走向一个更好的前景，在这个公司里，我全靠你了。”

虽然英文的语法方式减弱了这封信上很多字面上的直接冲击，但是周海珊的拳拳之情仍然跃然纸上。简桢读着信，有点意外，也有点被打动。她有些不安于周海珊对她的倚重，一个销售为主的公司里，她作为行政负责人，能帮她的太少，不过也就是尽量减少她的后顾之忧罢了。而对销售，她又懂什么呢。

她觉得周海珊有些心急，她继任不过一个月，不可能一夜之间把EPF扭亏为盈，或者让所有的人忽然换个心气。EPF中国现在这个局面，原因是多方面的，从大里说，当初市场定位的不准确就是致命原因；从小里说，杨树森在任的时候，EPF中国从上到下包括他在内，都有点不求上进的意思，缺乏全局观，缺乏目标激励，基本上人人都是“当好EPF　GLOBAL这个大机器上的螺丝钉”的心理，至于自己到底是怎样一个螺丝钉，起到了什么作用，好像谁都没认真想过。

可是这话，对着周海珊，不能这么说。

太空洞，也太伤人。

周海珊只怕是当初在北京全球会议上接下的这个担子，总部对她有很高期待，她自己大约也自视颇高，在老大们面前拍了胸脯了。如今大笔的银子花出去，还没听见响，她大概是有些心慌了。

想着周海珊新年都没过好，简桢对她颇有点恻隐之心。

其实，这只是时间问题。周海珊做事风格跟杨树森完全不同，她头脑清晰，执行力强，而且非常重视与下属间的沟通。在EPF，她人面广，办事顺利，很多资源调用起来非常方便；不像杨树森，朝令夕改，而且什么事都喜欢自己默默的就拿了主意，也不跟下面说，说出来就是决定，就只有执行没有商榷的份，加上在EPF又不得宠，很多事该争的不争，该推的不推，让底下人受累。

简桢觉得，假以时日，周海珊的目标一定会实现。EPF中国是个稳定而团结的团队，这对一个公司来说，比什么都重要，同事间有信任肯合作，虽然偶尔有磕磕绊绊，但是从不互相拆台，搞派系搞办公室政治，大家都是有能力而且肯做事情的人，缺的，其实就是一个明白能干的引路人。而周海珊就是这个角色。

只是，简桢也不能这么说。

否则，成了*裸的拍马屁。

这封信到底怎么回，简桢犯了难。。　最好的txt下载网

两难　（1）

想了很久，简桢还是决定跳出事外，不针对个人，不痛不痒地说上一些。简桢建议周海珊加强市场部建设，EPF中国是没有独立市场部的，只有两个市场执行专员，基本上都是配合EPF亚太区的市场活动计划，原样拿到中国本土执行就是。EPF主打的是高档冷冻食品和冰激凌，原来只是专供星级酒店的，产品本身就不够本土化，所以在中国也没法打开市场。如果现在能变被动为主动，用市场需要引导产品的研发和改进，尝试增加大众化快速消费类型的产品，也许销售会有所改观。

写完了，简桢也觉得有点敷衍，这样的话，是个中国公司的人都写得出来。她怀疑自己是不是辜负了周海珊的信任。只是，简桢确实不知道，自己到底有什么能帮得上周海珊的，她能做的，就是做好自己的工作而已。

周海珊很快回信了，篇幅不长，表示简桢说得很对，这也是她目前最大的concern（关注问题）之一，她会跟有关部门商讨相关事宜，她很感谢简桢的建议，希望简桢可以随时跟她保持联络，让她知道更多的情况。

简桢不知道是不是自己多心，比起前一封信来，她感觉到周海珊的语气冷淡了许多。简桢很不喜欢这样的感觉，她不是那种习惯揣摩圣意的人，对她来说，确实需要在场面上给予老板更多尊重，但是，毕竟还是同事关系，最好大家都能照章办事，就事说事，不需要猜测谁的心思。

至少，这方面，杨树森是个省事的。他情绪都挂在脸上，跟小孩似的，简桢跟他也是有什么话都可以直说，不用绕弯子打哑谜。

简桢有个直觉，周海珊从她这里，并不想得到这样一个答案，但是简桢自己，也不知道，怎样才是正确的答案。

三天后，周海珊的另一封邮件让简桢发现，自己原来果然是给了一个错误的答案。

这一次周海珊开门见山地说：

“Jessie，我最近听到一些rumor　（传言），关于Sam的经济问题。我很想知道，你在这方面知道些什么。我是个眼睛里不揉沙子的人，十分痛恨在我工作的地方听到这样的事情，希望藉由你的帮助，肃清这些隐患，完善EPF中国的团队建设，保持住EPF的形象，你以任何方式提供的信息和协助，我都将十分感谢。”

简桢一看之下，吃惊不小。她不知道周海珊的这些rumor是哪里听来的，又是些什么样的rumor，但是为什么要追究一个已经离开了EPF的人的经济问题呢？查得到怎样？查不到又怎样。闹大了，肯定会有损于EPF的形象，牵扯太多人进去，若查不出什么来，只怕也会弄得人心惶惶，鸡犬不宁，大家哪还有心思工作、过年？

杨树森经济上有没有问题，简桢也不敢说。大的问题，估计是不会有的，EPF一年的预算就那么多，杨树森能截留的资金也是有数的，每年财务审计也没听说审出问题来。但是小的方面，不是完全干净，这也是肯定的。虚报个餐费，让公司的车给自己办点私事，占公家点小便宜这些是免不了的，大家都看在眼里。杨树森作为EPF中国的当家人，什么都是他一句话的事，谁会说个不字？中国这里都是现金交易，拿票来报就是，谁还能一笔笔打电话去查？他的这个位置，很多事只能凭良心和自觉，这是EPF给他的权利造成的。

当然，有人偷偷在背后议论过杨树森开好车住豪宅，跟他的收入水平不符，但是到底有多不符，谁也没算过。收入这么隐私的话题，大家都不方便深谈。万一人家炒股呢？万一是张梅娘家有钱呢？又何必多管这个闲事。

而此刻，周海珊让简桢来捅这个窗户纸。

原来所有的赏识、信任和许诺，都是有条件的，要把杨树森踩在脚底下，才有资格跟周海珊推心置腹地对话。

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