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第三百九十九章 董部长的反击(第1页)

u001f董部长早有准备,这些问题吴潇早就给他提供了答案,他马上说道:“一点都不高,甚至,我们还占了便宜。大家都知道,兔子快递进入物流市场搅局后,快通和运通的股价跌了超过了一半,按照半年前的股价算,我们并没有溢价,甚至略低于半年前的股价。”

“而且,前面的价格战已经打过了,而损失都是由原来的公司承担了,我们直接接手的就是一家被挤掉水分的两家公司。只要继续投入资金扶持,情况就会好转。最重要的,我们并购这两家公司的消息一经传出,股价肯定暴涨。我们不是亏了,而是赚了。”

说到这里,董部长扭头看了一眼白长夜:“相比起顺通物流,我们可是捡了大便宜。顺通物流的股价明明应该暴跌的,结果因为消息的泄露,现在股价涨到天上去了。就算是不溢价收购,也比我的这次收购金额高出许多吧?”

说到了顺通物流,白长夜无话可说了。

就因为收购价格太高,才导致顺通物流到现在还没有完成收购。

吴白还想说什么,但是却实在找不到毛病。

吴天禄扫视了一遍众人,说道:“既然没有人再提出意见了,我们就表决吧。赞同这份并购协议的,举手。”

董部长第一个举手,屋子里有很多的老将,他们虽然话语权不足,但是却十分支持董部长的举动。

这些人对于董部长临到退休了,竟然还能绝地反击,都很振奋。

现在集团里,少壮派和稳重派争斗的很激烈。

董部长的这一次反击,让稳重派们都很解气。

他们也想到了自己的处境,于公于私,他们都会支持董部长。

不过白长夜没有举手。

吴白和一群少壮派没有举手。

董部长计算了一下,自己获得了接近一半的赞同票。

最关键的,就要看代理董事长吴天禄和CEO贺山缺的意见了。

鹏程集团自从完成私有化后,采用的是全员持股的方案。

这种方案更先进,更能激发员工的动力。

不过,他们采用的是股票跟岗位挂钩的持股方式。

离开了岗位,就要退出相应的股份。

而离开了鹏程集团,也就将无偿的退出股份,转移给下一任。

这样的持股方式在国际上很多家公司在采用,但是在国内,却比较少。

吴道子在住院前,顶住巨大的压力完成了私有化,同时改革了股份制度。

可以说,只要在鹏程集团任职,就是股东,就是合伙人。

用心的工作,就能得到更多的回报。

这也是鹏程集团虽然是家族企业的味道比较重,但是却依旧发展良好的最重要的原因。

反观一些私营老板,舍不得给高层股份,造成了大量的骨干分子跳槽。

而这些跳槽的人,组建一个类似的公司,然后跟老板展开竞争。

可以说,国内的企业大部分都是如此。

一家老牌的公司会不断的培养出一大批自己的竞争对手。

原因就是制度不合理。

私营老板舍不得给高层股份,舍不得跟员工分钱。

有句现在流行很广的笑话,说的是打工人的现状:只要肯吃苦,老板开路虎;只要肯努力,老板法拉利。

说的就是这种现象。

有能力的员工,在这种公司迟早会跳槽,会单干。

而且很多人进入一家公司,最大的目的就是学到技术自己开公司。

这就是制度的原因。

吴道子很早就悟出了这个道理,所以,他一直在尝试私有化。

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