校长是一个四十几岁的女人,穿着朴素,一头短发,看起来很是干练,看到教育局的领导,早就一脸堆笑的迎了上来。
教育局的人,赶紧给校长介绍调研组的组长,校长打了招呼之后,把大家迎进了会议室,会议室里已经挂了横幅,桌子上摆了果盘。
大家落座之后,教育局的人简单说了几句后,调研组组长开始发言,说了此行的目的之后,就是女校长介绍情况了。
秋霞认真的听着,感觉女校长说了很多具体的问题,说现在的学生人数逐年减少,师资力量也很薄弱之类。
组长又问了一些留守儿童的情况,女校长也一一作答了,和候莹估计得差不多,比例很高。
女校长也说了,当地很多父母对孩子上学的事,不是很重视,外出务工的情况非常普遍,爷爷奶奶在家看孩子得占大多数。
具体的数据,秋霞没记住,她自己感觉女校长说的挺实在的,跟自己老家情况差不多,爷爷奶奶在家看孩子,孩子的学习好不了,孩子内心也缺乏足够的安全感。
现状交流完了之后,后面是实际调研工作了,调研组组长拿出了一些问卷,让校长拿下去说是走之前要填好带走,有老师的,有针对学生的。
调研组还要和老师学生谈话,分了好几个小组,女校长叫来一些老师和孩子,配合调研组做了问话调查。
秋霞和候莹一起分到了第五组,第一个过来谈话的是一位英语老师,很年轻,是一个刚毕业没多久的女孩子。
候莹问她,会在这个学校干多久?
女老师犹豫了半天,最后说,她自己也不知道,说有可能结婚后调回县城,有可能会去南方打工。
候莹问她为啥不在这个学校长期做下去?
女老师说,学校老师断层厉害,像她这样刚毕业的学生,本来分下来了五个,已经走了两个了,这个乡镇中学,孩子们普遍对学习劲头不足,一个班才三十几个孩子,英语平均水平都不及格,她自己也没有信心能带好,工资不高,条件一般,还没有成就感,自然留不住人了。
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