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第13部分（第1页）

人员审计的企业，均要集中在这段时间聘请注册会

计师进行审计。

由于注册会计师人数有限。在人员、时间、精

力与审计任务之间出现巨大的供求不平衡的条件

下，只有降低审计工作的质量。这样，就极有可能

使本应出具保留意见的审计报告出具成了无保留

意见的审计报告。

无保留意见的审计报告是否意味着企业内部无舞弊

现象，企业的管理工作卓有成效？

无保留意见的审计报告并不意味着企业内部

无舞弊现象，并不意味着企业的管理工作卓有成

效。

企业内部是否存在部分职工的舞弊现象，企业

的经营管理是否有方，只是企业内部的管理问题，

企业的管理者在这方面负有责任。如果企业内部有

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上市公司财务分析

上述问题，并且在审计过程中，审计人员也已发现，

但只要审计人员认为这些问题并不影响企业对财

务报表的编制，审计报告也会是无保留意见的。因

此，无保留意见的审计报告并不能使与企业有利害

相关的有关方面“高枕无忧”。

图

保留意见、反对意见与拒绝表示意见的审计报告是

否暗示企业在经营与内部管理上有问题？

保留意见的审计报告、反对意见的审计报告与

拒绝表示意见的审计报告也不一定意味着企业在

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上市公司财务分析

经营与内部管理上“一团糟”。

审计报告只是就报表是否恰当地反映了企业

的财务状况和经营成果而出具的意见说明，它并不

与企业的经营管理有直接的关系。

上述三种审计报告的出具，主要是因为：

第一，审计人员无法得到有关信息；

第二，审计人员素质不高，本该出具无保留意

见的审计报告，但却出具了上述三者之一的审计报

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