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第685部分（第2页）

些重大的问题或者人事的任免，也都能事先召开一个书记会。大家统一了意见之后再拿到常委会上去过一下。

穆国兴也很清楚，他现在在安江已经够了强势的了，在以前那种情况下，那是没有办法的办法，必须要那样做。现在他已经牢牢

的掌握住了常委会。要是再在这些问题上实行一言堂。那就不是强

势了。而是有点跪扈了。

现在如果不改变一下工作作风，势必会让常委们一切都看他的

眼色行使，也不能充分的挥大家的主观能动性。安江市这么一大摊子事，如果不能依靠集体的力量。只是靠他一个人。就是浑身是铁也打不了几根钉子。这就是穆围兴的聪明之处，该强势的时候一定要强势。改分权

的时候就要分权，随着形势的变化而改变工作作风。不死板硬套。

充分的调动起大家的积极性。共同把工作做好。这才是他的最终目

的。

“大家都谈谈吧。市政府秘书长这个人选非常重要，市政府的

工作安排是要他来向下传达。各个部门的工作要靠他来协调，这个位子起到的是一个桥梁的作用，所以对于这个人选，大家一定要慎重。刚才侥培同志已经把三个同志的考察情况向大家做了介绍。我

认为这三个同志都不错，大家就优中选优，从这三个人当中选出一

个来吧。当然了，其他的同志如果有更合适的人选也可以在这个会

上提出来吗穆国兴一句话定了调子。那就走甲政厨秘书长的人选，一定要

从市委组织部考察出的三个人当中选出一个来。至于其他更合适的

人选，也只是一句官面上的话，谁也不会傻到在这个时候真的提出

自己心中合适的人选来的。

市委昏书记柳家忠要求言，其实这都是在开书记会时大家都

商量好的，哪件提议有哪位副书记先讲，遇到反对意见如何处理，都考虑的很充分。目的就是为了使书记会形成的决议。能够在常委会上得到顺利通过。

其实这种做法也非常普遍，很多地方的常委会都是做个样子，重大的问题都已经在书记会上定下来了，主要领导都通过了这个事情，下面的这些常委们还有什么提出反对意见的必要来呢？

这还是好的呢。还有的地方直接就是用书记会代替了常委会，

只要是书记会上定下来的事情就直接文执行，常委会就成了聋子

的耳朵摆设了。虽然大家都知道这样不符合有关规定，但也没办法

，在官场中。长官的意志可是容不得别人有半点质疑的。

“我认为，现在机关事务管理局局长窦海明同志就不错嘛！至

于要提拔他的原因嘛。刚才侥培同志已经说的很清楚了，由于时间

的关系我就不再重复了”。

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一千三百九十五章小题大做

对于敏感的人事安排的研究，最怕的就是冷场。只要是有人带

了头了，接下来的事情就好办多了。常委们也都清楚，柳家忠是市委副书记，又是穆国兴信得过的人，虽然他现在已经不再兼任组织

部部长了，可是在人事安排上，还有很大的言权。在某些方面也

可以说是代表着穆国兴的意思。

对窦海明的任命。就这样顺利的通过了。接下来对于原市政府秘书长谢建新的安排。组织部同样提出了两个岗位供常委们讨论。

一个是安江市总工会主席。兼人大昏主任。第二个就是市委政策调研室主任，这两个职位可都是非常重要的，没有很强的工作能力是不能胜任的。王宗光也没有想到，刚刚进行完了机构改革和干部定

编工作的安江市，竟然还有这么两个重要的职位。早知道是这种情

况，还不如早一天来到安江。也好安插自己的人进去。现在自己两

眼一抹黑，谁也不认识，也就只好便宜他们了。

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