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第十一章 创新进取者的成事法则（第4页）

养成工作的习惯吧!那些被世界称之为伟人的人物，之所以比普通人优秀，不外乎他们具有创造性的工作习惯。不论他们是否受惠于天赋的才能，总之他们做了天才的工作，收获了天才的果实。他们每个人都有适合自己特点的独特的工作习惯，那就是：

1．在工作之际，他们不仅考虑眼前的事情，而且有计划长远目标的习惯。他们向着预定的目标前进，而那目标会使他们焕发出不屈服于任何困难和障碍，勇往直前的力量。

2．有毅然执行计划的习惯。他们驱除分神挠心的诱惑，有为着将来而暂时隐忍的勇气。这便是有先见之明。

3．对无益于工作的事情，他们经常有说“不”的习惯。他们努力直趋正道，不入歧途。

4．他们有阅读对工作有帮助的书籍报刊的习惯，并且不断地吸收新观念和新知识。

5．他们有将不愉快的工作尽先尽快地处理完的习惯。他们不会因拘泥于过去，而迟缓了现在的活动。

6．他们有自动工作、不怠慢工作的习惯。

7．他们对一切事都有快刀斩乱麻，迅速加以解决的习惯，并能不厌其烦、仔细周到地思考下一步应做什么。

8．他们能强而有力并且迅速开展工作，大都习惯于很早就起来工作，他们不会让脚下的杂草蔓延。

9。他们有以优秀技工的精神劳作的习惯。对工作并不太重视“量”，而更加注重“质”。绝不粗制滥造，争取令每一项工作都能取得满意的成果。

10．他们有利用闲暇，同一时刻做两项工作的习惯，即使很短暂的时间也不虚掷，也要充分地加以利用，最忌无所事事地浪费时间。

11．他们有和别人协作的习惯，善于训练他人，使其成为自己的耳目、手足和脑子。

12．他们有制定超过金钱价值的目标，并为之工作的习惯。完美的工作对于他们是比金钱更佳的报酬。

13．他们有给予自己更多工作的习惯。他们不断地提高自己的能力，迅速地加快工作速度，以便能担当更多的工作，以加快其前进的道路，而避免陷于守旧。他们认真工作，给自己增加压力，“背水之战”，勇敢地迎接挑战。

14．他们能够对自己所做的事情负责，绝无寻找不工作的借口或为自己辩解的习惯。与其为自己的运气欠佳而不平，不如鞭策自己奋发。

成大事者与这些良好的习惯为友，并因此成就了伟大的事业，能十分快乐地享受着人生，所以他们憎恨借口，从不怨天尤人。

培养创新技巧的秘诀

人类的事情绝大多数都是思维决定的。一个问题从多种角度思考再挑选最佳办法，就是产生创造力的思维方法。

一个人怎样培养你的创新能力呢?下面几点可以供你参考一下：

1．要听取经验丰富者的评价和建议。如果年长的人给你建议，你不要嗤之以鼻，创造力是随年月而增长的。如果老板给你建议，不要做无谓的心理抗拒，他们往往更能意识到新的商机将在什么领域出现。如果同龄人给你建议，你不要自负，他们的观点可能正是你忽略的真谛。记住，当所有人都对你的创新能力有着较好的评价时你会不知不觉就增强了自己的创新能力而改变和调整了悲观心态。

2．要时常问一问自己：给我同样机会，我会不会做得更好?怎样做得更好?只要你能经常这样提醒自己，你就会发现任何事情都可能有更富创造力的解决办法。

3．对自己面临的困境要实际地看待，不要夸大。

4．要强调幽默感。很多人为自己说话不逗人而沮丧，以为自己没有幽默感。其实，幽默感和幽默是有区别的，你也许不幽默，但一定要有幽默感。所谓幽默感就是对幽默的感受。你能感到幽默就会在悲观中感受到欢快。

5．应培养自己的耐心和敏感。任何事没有耐心是做不好的，做不好就令悲观更加悲观。而敏感至少可以令人察觉到一些异样的感觉，而异样的感觉往往会刺激创造力。

6．要珍爱自己的点子。相信你自己想到的是好东西。虽然很多漂亮想法一拿出来，就会被告之：前人早做过了。但是，只要是独立想出来的你就要高兴，别懊恼。如果在事前毫无认识的状态下曾想到过相对论，你就应该很乐意承认自己和爱因斯坦一样伟大。

7．不要去妒忌他人的创造力。如果别人创造一个好办法，你认为你也能，因而看不起别人，你的创造力将会永远停留在别人之下。别妒忌他人，当你想出别人也能想出但没想到的点子时，你的创造力就已领先一步，你应该高兴。

8．必须要有多种解决方案。人类的事情绝大多数都是思维决定的。一个问题从多种角度思考再挑选最佳办法，就是产生创造力的思维方法。

9．一定要保持工作热情和生活热情。只有工作才能使工作富有创造力。同样，只有对生活有热情的人，才对生活富有创造力。如果一个人同时具有生活和工作的创造力，这个人必定会有所为。

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