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第23章 第一次团队作战（第2页）

说起来，在获得开会技能后，这还真是第一次‘正式’的会议。

也是为了宣布第一次团队作战的开始。

【请选择会议类型——】

易天：“战略会议。”

（战略会议：会议结束后，全员获得经验提高40%，持续3小时；若使用【员工福利】，获取经验提高120%！）

话音落下，眼前场景如全息影像般迅速扭曲、重组。

仿佛立于星空之上的光影会议室，再度亮起。

“好神奇的能力。”

夜修出现在水晶长桌的第二排，讶异地观察着周围，江澈正坐在他的对面。

白秋璃和万疆坐在长桌第一排，好奇地观察夜修这个新人。

“明天青城中型秘境出现，我们以团队形态出击，势必拿下秘境！”

“这位夜修，将担任队伍的指挥。”

易天毫不啰嗦地开门见山，也将夜修介绍给了其他人认识。

在这场会议中，没有人会反驳易天的指令。

只是白秋璃打量着夜修，心中质疑他能否担得起指挥责任。

万疆兴奋之余感到问题所在：“中型秘境！等等老板，我们的等级是不是太低了些？”

此时夜修开口，从容说道：

“我已经做好了练级计划，今天我们一起刷本，至少能将等级提升至17级以上！”

等级越高越难升级，高等级时一个月升一级也很常见。

夜修这个计划的升级效率已经相当高了。

“这效率可以啊！”对于易天手下都是人才这件事，万疆毫不意外。

只不过，包括夜修在内，在场其他人还不知道这个会议的额外效果。

易天这时打开了员工福利选项——

【一、上保险：花费资金3*员工数，为所有员工生成保命护盾，可抵挡一次致命伤害，持续三天。】

如果使用员工福利，可以让战略会议的经验buff提升至120%！

但目前四个员工，意味着要花4*3=12点资金！

毫不夸张的说，是一笔巨款。

可为了让拿下中型秘境更稳妥一些，易天抑制住心痛，咬咬牙决定，花了！

四个员工通关中型秘境，就是四份分红，绝对能把钱翻倍赚回来！

但资金余额提示了他：原本51。7的资金，给夜修转职后，只剩下11。7。

“……”

易天沉思片刻，立刻看了看今天大伙的工作情况，希望扣出一点资金来。

没想到今天早起的白秋璃直接解决了这个问题：

【员工白秋璃：通关精怪山野-地狱难度三次，奖励：资金+0。3！】

“劳模啊！”

一上午刷了三遍地狱难度副本，当真是努力的天才。

易天不由感慨，甚至在想是不是该给她弄点什么奖励。

12点资金达成，易天在会议结束前，给所有人发放了员工福利【上保险】！

资金余额也随之归零。

“一层免死护盾！好东西，多谢老板！”

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