“老夫已经写得很清楚了,李大人还想要怎样的预算?”
薛祥怒气冲冲地说道。
李伟看着他的样子,翻了个白眼。
“预算自然不能这么草率。
算了。
"
李伟不愿与他争执,转向方建宝说道:“去拿纸笔来。
"
方建宝立刻应声,迅速取来了纸笔。
李伟不太擅长使用毛笔,但也只能勉强应付。
几笔勾勒,李伟画出一张简易表格,接着开始向薛详解释。
“你看,这一列是各项支出的具体内容,比如人工费、材料费之类的,而这一行则标明单价、数量、金额等,最后的小计和总计最好用大写数字书写,以防有人篡改……”
李伟按照后世自己制作预算表格的方式,耐心地向薛祥说明,薛祥听得眉头紧锁,似懂非懂。
提起李伟,也算得上是个全才了。
初到那家由老板经营的小公司时,他是负责技术工作的。
这位老板虽然能力有限,胆子却不小,今天搞这个,明天搞那个,只要哪个行业能赚钱,他就往哪里钻,只要是与电气相关的事儿,他几乎都没落下。
先前好几位技术员都离开了,因为在技术岗位上讲究的是精益求精,现代企业分工明确,需要的是专才,而不是样样通却样样松的人。
若非转向管理层,否则想换工作也难。
李伟被这老板折腾了好几年,也是无奈之举。
起初还不错,后来国际局势变化,公司业务受挫,有能力的人都离开了,留下的多是些老弱病残,还有李伟。
自从车间主任察觉形势不对辞职后,李伟便成了身兼数职的老员工。
从进货、生产检测到发货出货,连仓库管理都归他管,甚至在招投标时还得帮忙做预算之类的事。
更惨的是,他是孤军作战,虽有同事戏称他为“厂长”
,但工厂里实际上只有他一个人干活,忙时才找些临时工凑合。
幸好那段时间公司业务清淡,车间也不怎么忙碌,不然李伟可真应付不过来。
这就是小公司的现状!
这边薛祥听完李伟的讲述,仿佛发现了新大陆,两眼发光地看着李伟随手画的草图,恨不得立刻抢走。
李伟口干舌燥地讲解完表格内容,又大致介绍了招投标的方式,不过也没深入阐述,毕竟这个时代不一定适用。
“李兄,实在是妙思横溢,大才也!”
薛祥目不转睛地盯着草图,嘴里不停地夸赞。
“哎呀,还行吧……”
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