被我一通忽悠来的女大学生,叫陈雅。在和储浩一起见过新东健康集团的药剂科主任后,我并没有因为那位主任不冷不热的态度受到心理上的影响,因为这次过来的目的主要还是要将市场进行一下调整分配,同时也看下储浩的带教能力到底如何。
“陈雅,来新东几个月了?”我和储浩在他们住的地方见到了陈雅,另一位大学生还在等客户,到中午还没回来。
“快三个月了。”陈雅坐在另一侧的沙发上,玩弄着手指,头也没抬的说。
“能适应这个工作节奏吗?”我对她的反应有些意外,因为看不到了那种初生牛犊不怕虎的精气神,便随意的问到。
“还行吧。”简单的回复以后,就没了下文。
“现在能自己去跑市场了吗?”我急需要了解她目前的真实想法,好尽快让其做好接市场的准备。
“应该能了吧?”她抬眼看了一眼储浩后,面向我说。
“陈雅进步挺快的,见客户也不怕生。”储浩紧跟着补充到。
“你平时都是怎么带的她?”我冲着储浩问到。
“开始时都是跟着我,我去那都带着她。后来她自己提出来想单独跑跑试试,我就给了她一个诊室,让她多历练历练。”储浩有些骄傲的说到,既说出了自己带过她,又说明了自己为了新人成长主动交出自己的市场。
“客户用的怎么样啊?有什么问题吗?我可以跟你一起做做协访。”我继续问陈雅。
“已经开始用了,但用的不多。”仍然是轻描淡写。
“下午我和你去门诊转转,这个产品是我们公司的重点产品,需要用心的去做。”我朝陈雅说完后,对储浩说:”现在曲总对你比较重视,我也希望你能尽快提升在管理方面的技能,当然做管理者首先就该有大局意识和整体发展观,自己一个人再优秀,能做的事情还是有限的,我们该考虑的就是怎么把兄弟们带出来,让他们都像你这样优秀,事情不就能事半功倍了。一个好汉三个帮,单打独斗也就只能做一个普通业务员了。“
”萧哥说的对,这方面要多向萧哥学习。“储浩双手合在一起,两个胳膊肘放在膝盖上,脸朝下看,点了两下头。
”接下来,我也会向曲总给你申请一些主管奖励,但肯定是以你负责区域为整体考核的。……“
”谢谢萧哥。“储浩用合起来的双手朝我表示着感谢。
”所以,他们两个学生三个月试用期基本也没什么问题,接下来你考虑新东这个地方的市场划分,准备怎么分配啊?“我停顿了下来,等待储浩的答复。
”我这都行,听萧哥您的。他们两个虽然年轻,但这段时间都很勤奋。“储浩似乎从我这里听到什么消息都不会感到吃惊,哪怕是准备划分他的市场。
”这两天我在新东,转一转。你把医院的产品情况,发货情况等也做个汇总给我。我分析一下。“虽然心里已经有一个初步的方案,但如何才能实现平衡还需要更多实际的情况去支撑。
下午,和陈雅来到新东一院的门诊楼。我看向她指给我的诊室方向,里面坐着一位三十多岁的男医生,正在帮人做康复治疗。
”领导,储哥上周把这个科给我了,让我多跑跑。这个科基本就不用药,最多就是开点中药膏药类的。“
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